法米特自成立以来，风风雨雨数十年，始终坚守本分，不忘初心，实现与时代发展“同频共振”，同时，积极践行“让人类工作更简单”的企业愿景，将其作为不断前进的根本动力，内强素质，外树形象，综合运用，创新实践，不断强化执行力建设，让员工奋斗的果实能真正落地生根。
以企业使命为指引，打造执行力强的先锋队伍
初心如磐，责任在肩。法米特的初心就是要利用智能化技术来让人类工作更简单，多年以来，法米特始终在这条路上坚定不移的前进，将奋斗理念与务实的管理工作相结合，播下希望的种子，收获明日的果实，让品牌团魂闪烁不止。
一方面，制定规章制度保证执行力的积极落实，领导起到示范作用，有奖有罚，让考核更有特色，让制度执行更能发挥出作用，在日常工作中奋进加压，赋予员工更强的积极性。
另一方面，为了确保执行力，将提高执行力纳入到日常管理工作范畴，建立会议制度，全员集思广益、出谋划策，并针对当下在执行力方面的重点难点问题，商讨解决方案，为制定规章制度献言建策。
坚持特色发展，创造有效运营新模式
法米特自成立以来，奉行的“标准+特色”的工作一体化发展，不断构建具有品牌特色和竞争优势的特色化发展模式。
在建设团队过程中，积极培育执行力强的狼性团队，将企业文化与狼性文化互补融合，积极培育团结共进、你追我赶、勇立潮头的工作氛围，实现各部门工作业绩节节攀升的佳绩。
另外，为加强执行力建设，法米特还开展学习培训，每日晨会口号环节，定期组织员工学习新产品知识，定期组织员工开展售后服务等系统知识。
行者方致远，奋斗路更长。
法米特将继续秉承实劲、干劲、韧劲的态度，在执行力建设道路上继续前行，真正让奋斗的种子能落地生根，并收获成熟的果实。
