发扬老黄牛精神，重实干、强执行、抓落实，这一切的落脚点是强化执行力，在强化执行力中见真功、看成效。
强化执行力，重要的是要有自觉意识，要树立正确的价值观意识，面对任务，必须按照时间节点完成、努力超前完成，却绝不能因拖沓丧失发展机遇。
“学者非必为仕，而仕者必为学”。
法米特认为要想强化执行力，确保高质量成长，就需要加强学习，才能增强工作的科学性、预见性和主动性，避免陷入到不知而盲目、无知而乱的困境。倘若只是一味强调执行力，而员工却没有扎实的理论知识素养，就很难保障执行力的贯彻。
法米特要求员工在日常工作中既要认真学习一些产品知识理论，也要学习相关营销技巧，不断用与时俱进的知识丰富自己的头脑，针对各个部门开展相对应的知识培训。同时还要向实践学习，在实践中不断增长才干，提高自己的执行力，确保法米特品牌的高质量发展。
近日，法米特的营销部门也开始了新产品营销计划，而这次的计划任务也是自开年以来，公司强调执行力后的开展的产品营销计划。由于营销计划建设点多、面广、线长，在计划执行过程中必须要压实责任，狠抓落实，将每一项任务落实到具体责任人。
法米特营销部为了保障执行力和相关责任的落实，坚持项目责任化、推进节点化，并将项目建设任务分解到月、日进行作战，确保整个项目各个流程、各个节点任务都能落实到位。
此外，法米特为了能真正贯彻执行力落实，还会继续推进督查，加强督促力度，不仅要督查项目的进度，还需要保证任务完成的质量，并将这次的工作计划当做综合考评的重要依据，逐渐在公司范围内形成良好的执行力工作氛围。
执行力是对责任担当高低强弱的检验，强化执行力，确保各项工作走在前列，这既是一种工作态度，也是一种责任担当，一种工作能力。
在接下来竞争日益激烈的市场环境下，必须以更加务实的精神，不达目的不罢休的干劲，努力奋斗，为品牌创造更大的业绩。
