三、锐凌经理人培养计划

锐凌经理人培养计划

“锐凌经理人培养计划”(RLTraineeProgram)是一家专业研发生产计量器较大型现代企业——锐凌计量2023年推出的最新人才培养项目，其主要针对本科及硕士以上学历、热爱计量行业并具备领导潜力的优秀人才。加入“锐凌经理人培养计划”后，我们将为您提供国际化的职业道路和快速的职业发展。你将获得充满挑战的项目、高标准的工作职责以及系统化的在职培训，从而更早地踏上经理人生涯。

2023年“锐凌经理人培养计划”的招募现已启动。即日起，您可通过网上申请或电子邮件的方式提交您的简历。如果您符合锐凌未来经理人的基本要求，我们会在第一时间与您联系并安排面试。

您是我们所寻找的未来经理人吗？请赶紧申请！

申请条件

-商务类或技术类本科及硕士以上学历；

-拥有机械背景或在计量行业中实习或工作的经历；

-出色的沟通技能及具备领导潜质；

-思想开通，责任心强，并具有团队合作精神；

-在工作地点上具有灵活性（锐凌计量合肥分公司）。

培养计划

成才通道：

——拓展训练——轮岗培训——实战操练——团队主管——部门经理——部门部长

——部门总监——总经理——副总裁/总裁

培训体系：

新员工入职培训、在岗培训、外部培训、公司内训、学历教育、项目培训、国外参观学习与内部培训师队伍建设等。

职能领域：

商务类：财务与控制、物流、人力资源

技术类：生产制造、机械工程

商务兼技术类：销售营销、采购、项目管理

招聘流程

招聘渠道——各大高校、招聘会现场、各大招聘网站

投递简历——公司官网招聘http://www.run.org.cn/job/

魅力庐江网https://www.0551ljrcw.com/company/19806

宣讲会现场、招聘会现场、电子邮箱等

第一次面试——宣讲会现场、招聘会现场、招聘网站简历库初选

第二轮面试——锐凌计量本部

潜力评估中心——锐凌计量本部

录用（一般岗位）

福利待遇：

1.独特的人才快速提升通道，特岗特薪、一人一议；

2.高管职位实行年终分享公司高额红利；

3.严格按照国家规定执行参保（缴纳五险一金）；

4.提供免费工作餐，餐厅食品全部自供，保障食品安全；

5.实行电话及手机费定额报销；

6.每年为员工进行健康体检；不定期举办形式多样的员工活动;

7.为符合条件的人员办理人才户口引进；

8.为员工提供创新基金和实践平台，确保个人潜能充分发挥。

完全实力主义的企业+全方位的培训+不断晋升的机会=成功的你

如果你是有梦想的人、有热情的人、敢于挑战的人，欢迎加入我们！