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锐凌计量多项举措全力支持员工,学不止步

  午间休息时,锐凌计量外贸部小王正聚精会神的看视频教程,一旁小刘则拿起书籍看得入迷,四周一片浓厚的求知氛围。数字化时代,知识的更新迭代非常迅速,工作岗位业务职能要求不断增高。为了给企业职工搭建一个不断提升的学习平台和深造的机会,锐凌计量秉承“一切以人为本,人尽其才”的经营理念,积极为员工创造学习发展的空间。
 


 

  据了解,锐凌计量为打造优秀人才梯队,培养技术型和知识型兼备的企业员工,实行了一系列人才培养措施。每年都会选派优秀员工进行培训深造,接触行业最新理念与资讯;公司新媒体岗位特别聘请专业顾问答疑解惑,手把手指引教导;办公环境里购置大量书籍供员工私下查找参阅。近几年兴起的网络学习教程,对于大家感兴趣的课程部分,也是如火如荼的购买。除此之外,锐凌计量特地邀请行业名师到公司内部给大家培训专业技能,为大家制造与大咖面对面交流学习的机会。

  锐凌计量鼓励员工学习成长,并提供一切资源支持,用行动来支援大家。对于员工来说,与名师的会面可以增长见识,工作技能的再上一层楼也有利于开展本职工作,在各自的职业生涯中更是一笔宝贵的财富,这也是许多员工至今感恩公司的原因。锐凌计量段宏亮总经理经常说:“只有员工好,公司才会真正好起来。”,以此勉励大家,共同奋发向上,追求卓越。




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